Chez Perfecto, nous aimons solutionner les problématiques Tech & Com de nos clients, mais pas à n’importe quel prix.
Chaque projet est pensé comme un acte responsable : Graphisme, dev, campagne, storytelling ou gestion de projet : on avance avec passion, lucidité et humilité, toujours à la recherche du bon dosage entre créativité, efficacité et responsabilité.
Nos convictions ?
- Créer du sens et de la fierté pour nos collaborateurs,
- Favoriser la transparence et la confiance durable avec nos clients et partenaires,
- Contribuer activement à la transition des entreprises que nous accompagnons.
Parce qu’un bon design ou une bonne campagne ne se juge plus seulement à sa créativité, mais à son impact positif sur le vivant.
ENVIRONNEMENTAL
Afin de réduire notre empreinte sur l’environnement, nous veillons à :
RÉDUIRE NOTRE CONSOMMATION ÉLECTRIQUE
Réduire la consommation électrique liée à l’éclairage et aux appareils informatiques.
Sensibiliser les collaborateurs à l’extinction quotidienne des lumières, du chauffage, de la climatisation et des appareils, ainsi qu’à la préservation de l’eau.
Réaliser un audit de nos consommations énergétiques pour trouver de nouvelles pistes de réduction de nos consommations électriques.
Concrètement, nous éteignons le disjoncteur – lumières le soir et le week-end et en utilisant de façon raisonnée le chauffage et la climatisation,
en installant des éclairages LED dans nos locaux.
RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE NUMÉRIQUE
Sensibiliser à l’impact du numérique et réduire l’empreinte quotidienne liée aux usages numériques (ordinateurs, mails, cloud…).
Concrètement, nous essayons d’avoir la durée de vie la plus longue possible pour notre matériel informatique, nous achetons des ordinateurs et téléphones reconditionnés et les caméras sont éteintes lors des visioconférences.
Sensibiliser les salariés à la pollution numérique : informations théoriques et diffusion de bonnes pratiques liées aux usages quotidien, éco-conception.
Mettre en place des bonnes pratiques avec nos partenaires externes, notamment autour du cloud souverain.
Concrètement, nous proposons systématiquement à nos clients une écoconception & accessibilité des sites web créés, ainsi qu’une diminution des poids des fichiers créés.
RÉDUIRE LA CONSOMMATION DE RESSOURCES
Favoriser le réutilisable, réduire le jetable et trier ce qui doit être jeté.
Mettre en place le tri des déchets (ordures ménagères et emballages) : nouvelles poubelles, signalétique et sensibilisation.
Sensibiliser les collaborateurs à la réduction des déchets, notamment ceux liés aux déjeuners à emporter : vaisselle réutilisable, gourde…
Concrètement, nous avons réduit nos impressions de papier, nous recyclons le carton et nous avons à disposition de la vaisselle réutilisable. Nous avons acheté du mobilier de seconde main.
SOCIAL
Afin d’assurer le bien-être de nos collaborateurs, nous portons une attention particulière à :
DÉVELOPPER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET LE BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS
Proposer un environnement de travail agréable et épanouissant à tous les collaborateurs.
Proposer des rendez-vous réguliers pour fédérer les équipes : afterwork, séminaire, événements.
Suivre la satisfaction de nos équipes afin de mettre en place des actions pour améliorer notre QVT. Favoriser le partage des compétences entre collaborateurs : formations, seniors vers juniors et inversement.
Concrètement, pour améliorer la qualité de vie au travail, nous proposons à nos collaborateurs une flexibilité du temps de travail, nombreux temps de cohésion d’équipe (réunion du lundi, déjeuners, team-building…) et aménagement optimisé (espace détente, nouveaux bureaux, jeux collectifs…).
L’accueil des collaborateurs : accueil de stagiaires et d’alternants, formations, points réguliers, partage
de bonnes pratiques.
L’inclusivité : mixité culturelle, parité Hommes /Femmes, intégration de jeunes apprentis.
ÉGALITÉ HOMMES / FEMMES
Nous sommes très vigilants sur le respect de la parité femmes / hommes chez Perfecto Groupe et ses filiales.
Concrètement, le Codir est constitué de 2 hommes et de 2 femmes, La présidente du groupe est une femme, A poste égal, le salaire est égal
SOCIÉTAL
Afin d’avoir un impact positif sur notre société, nous oeuvrons pour :
RENFORCER NOTRE CONFORMITÉ RGPD
Protéger les données de nos clients, de nos salariés…
Travailler sur la politique de traitement des données. S’assurer de l’éthique des affaires et incitation au cloud de confiance.
Référent RGPD Xavier Tellier DGA Groupe – [email protected]
SOUTENIR DES ASSOCIATIONS
S’engager pour des causes. Nous avons co-créé l’association “Le Rose et le Noir” destinée à la prévention du cancer du sein et à l’accompagnement des femmes en traitement de chimiothérapie via le site SolidaritéPerruques.fr. Nous soutenons également avec nos clients ou de façon bénévole (actions pro bono) des manifestations culturelles et sportives comme la marche & course solidaire de Paris en Compagnie et Les Petits Frères des Pauvres, La ligue contre le cancer des Hauts-de-Seine, etc.
Concrètement, nous mettons en place depuis 2024 la facture solidaire au profit de l’association “Le Rose et le Noir” / Solidarité Perruques avec l’accord de nos clients ; un % du CA est reversé à l’association.
Proposer un service de don de vêtements en interne en partenariat avec Emmaüs Alternatives.
Concrètement, nous avons un grand bac disponible où nos collaborateurs apportent leurs vêtements qu’ils souhaitent donner.